大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
张琦
摘要：近些年，科技水平飞速提升，越来越多的先进技术被广泛运用到各行各业，特别是在大数据时代来临后，企业人力资源管理受到不小的冲击，开始改变原有的管理模式，引入大数据、信息、网络等高新技术，提高管理效率及质量，充分利用企业现有的人力资源，提高企业的竞争实力。但是就调查发现，当前企业人力资源管理还存在一些难题，还需要及时解决，才能适应时代发展。本文围绕企业人力资源管理展开研究，先概述人力资源管理创新的重要性，接下来总结当前主要问题，最后提出创新策略。
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