论企业人力资源管理存在的问题与结构配置优化
姜禹多
摘要：对于企业来说，人才是企业发展的灵魂。但是，企业若想充分发挥人才的作用，就需要对人才进行合理、科学且有效的配置，从而达到“人尽其才”的目标任务，使各个人才能够充分发挥自身的价值和作用来为企业创造效益。而且，如今的企业竞争，归根结底就是人才的竞争，人才是助推企业做大做强，构建持续化发展体系的关键，而进行人才的科学配置和有效管理则可以让企业的发展效率事半功倍。在企业具体的管理过程中，科学的人力资源配属可以对企业的工作流程进行有效的优化，让企业发展前景不断明朗。本文对人力资源管理问题进行充分的研究与探讨，对涉及到的人才结构配置及其他人力资源管理的问题提出具体化解决对策，从而强力提高企业人才为企业
全文下载
在线阅读
赣公网安备 36012102000372号
互知学术
全科互知