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国企工程公司跨国人才培养体系建设及实践路径研究

袁龙芳

中国人民大学劳动人事学院

摘要：近年来，越来越多的国企进入国际市场，开启了国际化战略。而相应的跨国人才就是实施国际化战略实施的关键。从现状来看，大部分企业，尤其是工程类国有企业在符合国际化战略发展的跨国人才方面储备不足，国际业务推进并不顺利。因此持续推进跨国人才的培养与发展十分必要。本文聚焦国企工程类公司，构建符合工程公司跨国人才发展与培养的体系和实践路径，为中国工程公司“走出去”，实施国际化战略打下人力基础。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 跨国人才 国企 工程公司
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年03期 第204-206页 （共3页）

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商业2.0·市场与监管（2021年03期）

导出/参考文献
[1]袁龙芳. 国企工程公司跨国人才培养体系建设及实践路径研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 204-206.

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