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企业文化作用下的人力资源管理提升路径探讨

李露 秦远航

中国石油西南油气田分公司

摘要：企业文化是企业不断发展的核心精神，人力资源是企业不断进步的核心资源，二者皆是提升企业核心竞争力的关键因素，本文探讨了在人力资源管理中结合企业文化的作用，使企业文化深入根植于人力资源管理各个重要环节，从而对企业发展形成较大的推动力，为企业人力资源管理提升探索了企业文化维度的新路径，具有一定的实践指导意义。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 企业文化 人力资源 企业管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年03期 第203页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]李露，秦远航. 企业文化作用下的人力资源管理提升路径探讨[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 203.

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