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基于企业员工心理健康对复工复产的对策和建议

吴冰倩 潘胜男 季心洁 周馨怡 吴彩英 孙亚菲

宁波财经学院

由小及大,国民的心理健康有利于国家的稳定;由大及小,国民心理健康有利于企业的发展。基于这样的发展下员工的心理出现的问题,牵动着企业管理人员和国家党组织的心,这就要求企业在应当积极做好各项的宣传等举措。所以,此次疫情,国民心理健康问题越来越受到关注,而在企业中,员工的心理健康给企业带来的影响也备受关注。适当给予员工身心健康上的帮助是我们要面临的巨大课题。基于员工复工复产心理健康调查的基础上,我们将针对以下将从力度支持、优惠供给、需求反馈和增强信心这四方面对复工复产提出对策和建议。
【栏 目】 管理观察
【关键词】 企业 员工 复工复产
【出 处】 《真情》2021年07期 第283页 (共1页)

相关文献

导出/参考文献
[1]吴冰倩,潘胜男,季心洁,周馨怡,吴彩英,孙亚菲. 基于企业员工心理健康对复工复产的对策和建议[J]. 真情 . 2021(07): 283.

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《基于企业员工心理健康对复工复产的对策和建议》

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