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基于教育类型的职教高考制度研究 冯小红 刘义兵 中国高教研究 职业教育研究 2022年11期 301 0
深化高考综合改革 构建“职教高考”的思考 李金波 中国高教研究 职业教育研究 2022年11期 294 0
博士为何进中学——基于扎根理论的博士中学从教意愿影响因素研究 王晓燕 中国高教研究 学位与研究生教育研究 2022年11期 295 0
中国职业教育研究的前沿与进展——2021年全国高校职业教育科研论文统计分析 周详 王小梅 李璐 刘植萌 中国高教研究 职业教育研究 2022年12期 279 0
矩阵结构中的学术职业:大学教师评价新框架——基于巴黎-萨克雷大学的案例研究 公钦正 中国高教研究 教师教育研究 2023年01期 344 0
走中国特色“三教”统筹协同发展之路 马树超 郭文富 中国高教研究 学习贯彻党的二十大精神 2023年01期 293 0
中国式职业教育现代化:内涵、图景与路径 庄西真 中国高教研究 职业教育研究 2023年02期 252 0
新标准视域下职业本科学校发展面临的问题与路径探究 崔奎勇 杜琳 蔡云 刘晓彤 中国高教研究 职业教育研究 2023年03期 254 0
学术身份的概念重构及其对学术行为的影响:基于学术擂台赛框架的研究 韩双淼 谢静 中国高教研究 研究与探索 2023年03期 267 0
纵向贯通与横向结合——奥地利职业教育与高等教育的融通模式探析 孙进 付惠 中国高教研究 比较教育研究 2023年04期 261 0
高质量职业本科人才培养模式的现实向度与行动路径——基于21所职业技术大学教育质量报告的文本分析 毋磊 周蕾 马银琦 中国高教研究 职业教育研究 2023年05期 268 0
国家职业教育标准体系及优化研究 王春燕 邱懿 中国高教研究 职业教育研究 2023年05期 262 0
新时代我国基层党政干部行政动力的实际测度及激励机制研究——职业理想的中介作用和晋升前景的调节效应 范柏乃 盛中华 管理世界 公共管理 2022年01期 240 0
人工智能技术、任务属性与职业可替代风险:来自微观层面的经验证据 王林辉 胡晟明 董直庆 管理世界 经济学 2022年07期 276 0
新发展格局观下职业本科经济学课程思政实现路径 张文 大学 课程思政 2023年03期 211 0
高校学生职业生涯发展教育体系的实践路径探究 齐翠翠 张晓娇 郭雨龙 新潮电子 高等教育 2023年04期 217 0
基于“中文+职业技能”的高水平职业院校国际汉语教学方法研究 潘成 新潮电子 高等教育 2023年04期 221 0
产教融合背景下职业院校专业群构建与改革研究以商科类专业群为例 宋佳瞳 杜迎春 新潮电子 课题研究 2023年01期 193 0
“互联网+”教育背景下中等职业学校教学改革探析 杨飞英 文渊·高中版 职教论坛 2020年12期 234 0
父母和毕业生为何各有所爱 ——浅析毕业生就业选择与对策 许昍 文渊·高中版 理论研究 2020年11期 215 0
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摘要:官员激励事关党的事业薪火相传和国家长治久安。行为公共管理学界对干部工作活力问题提出敬业和倦怠两种竞争性观点,但目前还没有一个前后一致的理论框架将两类现象同时予以解释。本研究采用中性视角,以行政动力这一构思衔接上述两大领域,构建了包括工作、组织、社会、个体、前景等因素的第五代激励模型。在此基础上,结合中国基层治理的现实逻辑,引入组织制度主义理论,对模型进行情境化建构。以东中西部地区的干部为调查对象,采用横截面数据研究行政动力的测度、前因、机制和边界。结果表明,我国基层党政干部的行政动力位于中等偏上水平,不同地区、级别、工作时长存在显著差异。其中:(1)政绩考核构成组织层面自上而下的制度规制环境、工作任务(岗位工作、中心工作、非岗工作)构成水平层面的制度规范环境,对动力的边际激励效应呈非对称倒U型关系;(2)民众诉求构成社会层面自下而上的制度认知环境,对动力具有正向激励作用;(3)职业理想作为个体层面内隐激励工具,推动政绩考核的激励拐点右移、工作任务的激励拐点左移;(4)晋升前景是激发动力的边界条件。据此,本研究编制一套具有较高信效度的测度工具,拓展了行政动力的二重属性和双元形态理论,构建具有中国特色的本土化激励模型,对促进干部干事创业提供政策参考和理论指引。
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