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企业的薪酬管理与员工激励措施研究

邬啸峰

江西工业贸易职业技术学院

在企业的经营措施管理中，对于员工的薪酬管理以及员工激励奖惩制度往往是关键性问题。为达到公平公正公开的薪酬管理，从而对具体的管理制度进行优化及完善，打造具现代化且具有激励性的奖惩机制，以保障企业员工积极性和薪酬制度两者相互促进，使企业未来有一定的发展基础。本文以企业的薪酬管理以及对于员工激励制度进行详细剖析。
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【栏　目】 经营管理
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 企业 薪酬管理 员工激励
【出　处】 《文渊·小学版》2021年01期 第72页 （共1页）

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文渊·小学版（2021年01期）

导出/参考文献
[1]邬啸峰. 企业的薪酬管理与员工激励措施研究[J]. 文渊·小学版 . 2021(01): 72.

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