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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

石欣

周口市联营职业中等专业学校

随着社会的发展，过去的员工绩效管理方式已不再适用。为此，事业单位需要充分利用先进的大数据技术，采取创新的管理策略。在信息和数据的准确辅助下，使得绩效管理工作更加有效。笔者对此进行了分析，具体如下。
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【栏　目】 理论研究
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 大数据 时代 事业单位 人力资源 绩效管理
【出　处】 《文渊·高中版》2021年04期 第397页 （共1页）
【基　金】 河南省周口市职业教育教学改革研究项目：职业学校电商直播特色专业建设研究实践成果（项目编号zj2020042）

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文渊·高中版（2021年04期）

导出/参考文献
[1]石欣. 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究[J]. 文渊·高中版 . 2021(04): 397.

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《大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究》

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