三国时期东吴的人才策略及其对现代企业管理的启示——以周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊为例

周璐璐

本文凭借《三国志》等相关史料,探究三国时期吴主的识人态度和用人策略,研究其对现代企业管理的启示。 (共3页)
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