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高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究

黄艳雯

重庆航天职业技术学院

在“扩大招生规模”的背景下,高职院校不仅要确保其教育资源不被稀释,还必须实施具有基本专业属性的申请,优化兼职教师已成为解决这一问题的关键部分。从高职兼职教师的来源和现状入手,分析了兼职教师队伍和管理中存在的问题,并尝试从任用,培训,评估,团队合作等方面提出优化策略,兼职老师,校企合作需求联系。
【栏 目】 高教研究
【出 处】 《文渊·小学版》2021年04期 第3页 (共1页)

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[1]黄艳雯. 高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究[J]. 文渊·小学版 . 2021(04): 3.

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《高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究》

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