高职院校绩效管理在“双高计划”背景下的对策研究
邹丽娟
打造拥有优秀技术应用能力牢固专业理论知识的“双师队伍”,是在“双高计划”背景下高职院校正急切需要的。目前,高职院校正面临着许多问题,比如出现在教师队伍绩效管理体系中的非科学化的考核方法、缺少合理化的绩效沟通和考核指标难以体现技能等,现急需建立合理的绩效管理体系对策,进行高效的沟通和考核机制,并相应制定一套科学化、合理化的绩效管理体系,丰富考核时间维度及量化维度,使其能够明显反映出高职院校对于教师技术技能特色。