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员工下班时间与满意度研究

李江涛

北京市社会科学院管理所

本文主要是研究员工下班的时间和员工幸福感的关系。我们将下班分为提前5-10分钟下班、正点下班、推迟5-10分钟下班、推迟下班半个小时以上、推迟下班一个小时以上和两个小时以上。针对这样一个分类标准，我们来研究员工下班时间对员工幸福指数的影响。我们得出的结论是，总体来说下班时间与员工的幸福指数是负相关的关系，但是如果有一个良好的利益机制，能够降低员工推迟下班带来的不愉快的感受。
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【栏　目】 理论研究
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 公司 满意 加班 管理 员工
【出　处】 《文渊·小学版》2021年04期 第377页 （共1页）

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文渊·小学版（2021年04期）

导出/参考文献
[1]李江涛. 员工下班时间与满意度研究[J]. 文渊·小学版 . 2021(04): 377.

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