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三星级酒店业人才流失问题及对策研究

陈瑶

正德职业技术学院

近年来国内酒店业发展迅猛，酒店行业对社会的贡献日益增大，但经济和社会的发展给了管理人才更广阔的择业空间，使得酒店业人才流失率高。人才流失的原因主要有人才自身和酒店内部、外部三个方面。本文通过酒店业人才流失问题作了深入的分析，提出并寻找有效的对策，控制人才流失的措施，来增强酒店的核心竞争力。
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【栏　目】 理论研究
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 酒店业 人才流失 原因 对策
【出　处】 《文渊·高中版》2020年09期 第384-385页 （共2页）

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文渊·高中版（2020年09期）

导出/参考文献
[1]陈瑶. 三星级酒店业人才流失问题及对策研究[J]. 文渊·高中版 . 2020(09): 384-385.

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