雇主追偿权责任因素顺序和权重初探
谢日恒
民法典颁布实施后，从司法解释确立该雇主追偿规则1到民事立法吸收和明确该规则，这一规则的理论和实践仰赖学界、司法人员和立法机关的共同努力得以发展进步实在值得庆贺。然而，由于该规则确立时间较短，司法实践中仍对该规则适用存有一定争议，相似的案情裁判结论却大相径庭。究其主要原因，除司法实践中具体案情仍有一定区别外，主要是对雇主追偿权适用时所应考虑的责任因素（有哪些）及相关因素合理的权重存在较大争议。本文综合相关理论、结合司法案例，对目前雇主追偿权责任因素进行初步探索，抛砖引玉，阐述一点浅见以期对该规则理论和实践的发展提供力所能及的贡献。
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