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浅谈民办中职学校薪酬制度改革实践——以四川省某民办中职学校为例

林兴维

四川城市职业学院

民办中职学校是我国职业教育重要组成部分，优良的薪酬制度对于吸引和留住优秀人才具有非常重要的作用。本文就四川省某民办中职学校的薪酬制度制定的背景、创新点、实施成效及后续改进等方面进行剖析，较为系统地介绍该学校的薪酬制度改革实践。
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【栏　目】 职教论坛
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 民办中职学校 薪酬制度改革
【出　处】 《文渊·小学版》2019年10期 第17页 （共1页）

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文渊·小学版（2019年10期）

导出/参考文献
[1]林兴维. 浅谈民办中职学校薪酬制度改革实践——以四川省某民办中职学校为例[J]. 文渊·小学版 . 2019(10): 17.

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