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基于马斯洛需求层次理论的中学90后青年教师激励机制研究
李娟
重庆市朝阳中学
马斯洛需求层次理论将人的需求由低到高划分为五个不同层级,需要分别针对不同层次的需求给出相应的激励措施,才能激发人的主动性和积极性。90后青年教师由于其成长环境、家庭背景都明显优于70后与80后,因此,在激励机制设计方面,要激发这一群体青年教师的积极性和创造性,除了物质外,还必须充分重视这一群体精神层面的需求。
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【栏 目】
理论研究
【分 类】
文化、科学、教育、体育
【关键词】
马斯洛需求层次理论
90后青年教师
激励
中学
【出 处】
《文渊·小学版》2020年07期
第389页 (共1页)
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文渊·小学版(2020年07期)
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1
]李娟. 基于马斯洛需求层次理论的中学90后青年教师激励机制研究[J]. 文渊·小学版 . 2020(07): 389.
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